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《国企》2021年11期

 
目录
要闻
中国中化揭牌 彰显央企重组新趋势秦秀梅;叶碧莹;10
四家央企为雄安城市交通建设添新彩贾紫璇;秦秀梅;11
布局新兴产业 中石油向“综合能源”供应商转型12-13
这家新央企,会打造中国版“星链”吗?13
解读
关于国企分类改革的一些问题,国资委是这样答复的16-17
封面文章_央企创新新角色:“策源地”和“链长”
产业链和创新链双向融合,关键在“链”赵春凌;20-21
搞好“链长制”需具备四大能力苗先锋;22-23
如何高效利用“链长制”23
各地政府如何推进“链长制”王澜;24-25
浙江这样打造“创新策源地”26-27
成立PK体系生态联盟 中国电子牵头共建数字化发展联合体张宁;27
研究
自主创新是工业企业高质量发展的必由之路周育先;28-29
下半年,要打好国企改革这五场战役刘斌;30-32
国有资本授权经营要积极稳妥推进陈贇;33-35
为什么要首先解决经理人的激励问题宁向东;36-39
军工类国企薪酬落地套改“三循环”廖飞;40-41
从实践论看三峡工程谢江晨;42-45
站在数字化转型风口上,中央企业如何实现内部审计质效最大化扈国维;张会敏;陆晓红;46-47
国企制定市场化经营管理人才薪酬激励应关注的问题张红涛;48
管理
创新型组织,要具备这三大要素丛龙峰;50-51
宁高宁:真正的管理学里,人就是全部52-54
宋志平:不确定的当下,如何找到企业的确定性55
两个企业合并后,计划体系如何改进刘宝红;58-59
企业如何打造人才队伍穆胜;60-61
“老字号”的新命题:究竟要复兴什么62-64
依托优势资源 以资本为纽带推动产业规模化运营——海南农垦打造现代农业产业集群案例栾笑天;高波;张乙集;65-69
普通和优秀的差距,在于解决问题方式不同刘润;70-71
报道
钢铁报国路,中冶筑梦行李静;72-73
智慧型万吨站成为样板周志霞;74-75
中国钢研:探索具有科技型企业特色的扶贫工作机制76-77
人文
一个“中介头子”的商业信仰:做难而正确的事王澜;刘心雨;80-83
《少年派的奇幻漂流》:恐惧带来发展 学习造就伟大田涛;84-85
成就员工,是企业“行走江湖”的必然选择86-87
本期导读1
时话4-7
影像8-9
《国企》杂志招聘记者、编辑及新媒体编辑49
书讯87
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